PRIVACY: Vietato il controllo dei dipendenti su internet (05/10/2009)

Il datore di lavoro non può monitorare i siti internet visitati dal lavoratore attraverso un software che memorizza le relative pagine.
L’installazione di un software appositamente configurato per tracciare in modo sistematico la navigazione in Internet del lavoratore viola, infatti, lo Statuto dei lavoratori, che vieta l’impiego di apparecchiature per il controllo a distanza dell’attività dei dipendenti. I datori di lavoro possono procedere a eventuali controlli ma in modo graduale, mediante verifiche di reparto, d’ufficio, di gruppo di lavoro prima di passare a controlli individuali.